仕事内容
■ 收集信息/草拟年度人员计划，并根据批准的计划实施年度招聘工作
■ 保持与人才公司的联络，并实施年度评价，以保证招聘工作的顺利进行
■ 监督日常员工入离职流程，以及劳动合同的管理（包括驻在员）
■ 实施离职面谈，并定期制作离职分析，同时制定改善的方案
■ 应对劳动关系维问题
■ 给予中华圈集团公司的招聘支援
■ 根据要求参与人事项目

応募資格
■ 30岁 ~ 35岁
■ 本科
■ 日语，商务水平
■ 3年及以上人事相关工作经验（特别是招聘），并有初级管理经验

勤務地：　　上海市区

給与：　　8000 - 11000元