基板検査システム機器の海外営業 中国語のビジネスユーザー
事業概要
フレキシブルプリント配線板の短納期試作に強みを持つメーカーです。平成16年12月ジャスダック市場に株式を上場し、更なる成長を続けています。
・フレキシブルプリント配線板の試作・開発:
常に新製品が開発される、スマートフォン・デジタルカメラ・ビデオ・カーナビなどは量産前の試作製品づくりが欠かせません。製品に改良を加え続ける試作の過程では、電気的信号を運ぶFPCもまた厳しいサイクルでめまぐるしい試作・開発が要求されています。国内でも数少ないFPCの一貫生産体制と、今までに培った技術力・設計力・ノウハウで「試作短納期メーカー」として主要デジタル機器メーカーのご要望に応え続けています。等
仕事内容
基板検査システム機器の海外営業
■担当業務:
プリント配線基板検査システム機器の海外営業
テストシステム部は主にプリント基板の検査機を開発しています。
同社はフレキシブルプリント基板試作品の国内トップクラスメーカーですが、検査機の開発にも注力しており、特に海外へ積極的に事業展開・拡大しています。検査機事業は現在、同社売上げの約2割を占めております。
■組織構成:
海外営業は現在10名在籍しております。
中国を中心としたアジア市場を担当頂きます。ただし、最近ではヨーロッパやアメリカへの展開も出てきており、適性に応じて欧米への営業活動も担当して頂きます。
本社から海外への出張ベースから将来的には現地法人への駐在も視野に入ります。
対象となる方
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必要業務経験:
・機械、電子機器及び電子部品等の営業経験者
・英語、中国語のビジネスユーザー
【語学】
◆必須
・英語(上級レベル)
・中国語(北京語)(上級レベル)
勤務地:和歌山県 海外
給与
【年収】400万円〜650万円(残業手当:有)
【月給】230,000円〜450,000円
基本給:204,000円〜390,000円
その他定額手当:26,000円〜60,000円
賃金形態:その他
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■前職考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金
各種社会保険、退職金(退職金+確定拠出年金制度)、各地保養施設利用制度、従業員持株会制度、転居を伴う場合は6か月間家賃補助あり(上限5万円)
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇
フレキシブルプリント配線板の短納期試作に強みを持つメーカーです。平成16年12月ジャスダック市場に株式を上場し、更なる成長を続けています。
・フレキシブルプリント配線板の試作・開発:
常に新製品が開発される、スマートフォン・デジタルカメラ・ビデオ・カーナビなどは量産前の試作製品づくりが欠かせません。製品に改良を加え続ける試作の過程では、電気的信号を運ぶFPCもまた厳しいサイクルでめまぐるしい試作・開発が要求されています。国内でも数少ないFPCの一貫生産体制と、今までに培った技術力・設計力・ノウハウで「試作短納期メーカー」として主要デジタル機器メーカーのご要望に応え続けています。等
仕事内容
基板検査システム機器の海外営業
■担当業務:
プリント配線基板検査システム機器の海外営業
テストシステム部は主にプリント基板の検査機を開発しています。
同社はフレキシブルプリント基板試作品の国内トップクラスメーカーですが、検査機の開発にも注力しており、特に海外へ積極的に事業展開・拡大しています。検査機事業は現在、同社売上げの約2割を占めております。
■組織構成:
海外営業は現在10名在籍しております。
中国を中心としたアジア市場を担当頂きます。ただし、最近ではヨーロッパやアメリカへの展開も出てきており、適性に応じて欧米への営業活動も担当して頂きます。
本社から海外への出張ベースから将来的には現地法人への駐在も視野に入ります。
対象となる方
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必要業務経験:
・機械、電子機器及び電子部品等の営業経験者
・英語、中国語のビジネスユーザー
【語学】
◆必須
・英語(上級レベル)
・中国語(北京語)(上級レベル)
勤務地:和歌山県 海外
給与
【年収】400万円〜650万円(残業手当:有)
【月給】230,000円〜450,000円
基本給:204,000円〜390,000円
その他定額手当:26,000円〜60,000円
賃金形態:その他
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■前職考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金
各種社会保険、退職金(退職金+確定拠出年金制度)、各地保養施設利用制度、従業員持株会制度、転居を伴う場合は6か月間家賃補助あり(上限5万円)
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇
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