企業： 日系電子メーカー
業種： メーカー
ポジション： 人事課長候補

仕事内容：
・人事制度の適時見直し、厳格運営
・研修体系の構築と運営推進
・ワークモチベーション向上の為の施策の企画推進
・従業員との非定型的なトラブル・困りごと対応
・実務を実施する部下のサポート、見届け
　業務見直し、効率化提案
・各種人事申請業務のOA化
・人事システムの運用強化。人事ではなく、各部門が自立的に勤怠管理する仕組みの構築。
・政府機関（労働局、開発区等）と会社を代表してしての交流・情報交換、各種要望提案実施
・人事課重点管理項目の設定を運営・進捗フォロー
・高度人事人材の育成
・工会との労働条件や昇給交渉を主催
・会社規定の見直し。信賞必罰の減り張りの効いた規定への改定

必要条件：
日系企業で人事責任者として働いた経験がある。
平等に話が聞ける。同僚、部下と信頼関係を築ける。部下に任せてもフォロー出来る。
正義感が強い。周りから尊敬される人格者
意見ばかりでなく、自らちゃんと動ける。
中国の労務に関する法律知識がある。
労務上のトラブルがあった時に自身で前面に立って対応出来る。
ある程度実務、人事システムにも精通しており、業務効率化等も推進出来る。
従業員の解雇等の労務問題に実際に自ら対応したことがある。
企画力があり、自ら問題抽出して課題解決できる。
課題解決の為には積極的に上司も含めて人を動かせる人材。
必要語学：日本語 コミュニケーションレベル

勤務地： 広東省広州市開発区

月収(額面)： 5000元 ~ 10000元

福利厚生：
保険 ： 養老保険　医療保険　失業保険　生育保険　労災保険　住宅積立金
諸手当 ： 寮（4人/?）、食事手当、住宅手当など
役職者は月棒制。但し役職手当有り（1,000前後）上記の給与は役職手当含める。社員旅行等、会社主催のイベント多数あり
休日休暇 ： 土日、祝日、創業記念日
有給休暇 ： 法定?准