企業概要：
日本電産グループの1社として鳥取県に本社を置くFA機器メーカーです。
機械設計、制御設計、ソフトウェア設計を有するエンジニア集団であり、これまで精密モータの製造プロセスを支え続けた生産設備を数多く手がけてきました。
コア・コンピタンスとして、「巻く（回転）・塗る（塗布）・測る（検査）・押す（圧入）」の4つの技術を大事に育て、
それらに特化した標準製品でも、数多くの実績があります。

仕事内容
【本社・海外】エンジニア（機械設計）
■業務内容：
・各種自動機、FA機器等の開発・設計
・計測・試験装置の開発・設計
・精密寸法測定、各種電気特性試験、振れ測定、振動試験等
一部業務で海外での対応が発生します。
■業務の特徴：
同社ではすべての設備を、顧客の要望に合わせカスタマイズするオーダーメイド仕様で設計開発しています。全行程（顧客との要件定義から立上げまで）に一貫して携われます。また同グループは海外展開が進んでいるため、希望により海外での設計業務なども可能です。
■同社のものづくり体制：
（1）設計…機械設計、制御設計、ソフトウェア設計を有し、独自の実績と経験、多岐にわたる技術と技能を活かし、顧客の抱える問題・課題解決をサポートします。海外現地での直接対応でニーズに応え、性能、コスト、品質、安全性、生産効率などの面からトータルソリューションを実現します。
（2）製造…日本、中国の生産拠点に高度な製造設備と組立・試運転スペースを保有しています。常に要求仕様に合わせたグローバルで最適な資材調達をすることで顧客へ提供する製品の信頼性を高め、標準品以外にも加工部品・少ロット生産で高次元の品質・低コスト・短納期を実現します。
（3）販売…同社には、Nidecグループの一員として、アジア各国へモータ生産設備及び検査装置ラインをトータルコーディネートしてきた豊富な実績があります。そこで培った知識と経験あるスタッフが、スピーディな生販体制ときめ細かいサービスで顧客の現地設備導入や改善・改造をトータルサポートします。

対象となる方
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
FAライン自動機、省力化・省人化設備等の機械設計経験（業界不問※家電など異業界経験も歓迎）
(1)Auto CAD経験者､Solidworks(３D)が使用可能な方
(2)機械設計の実務経験(できれば３年以上)
(3)生産技術の実務経験がある､機械加工の知識がある方
■マネジメント経験ある方歓迎
＜語学補足＞
不問（但し､英語や中国語が可能な方は優遇）

勤務地:浙江省平湖経済開発区

給与
＜予定年収＞400万円〜800万円(残業手当：有)
＜月給＞250,000円〜500,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
毎月20日締め翌月5日払い
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定残業代を含んだ金額です（管理職は支給なし）。
※残業代全額支給
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（1,000〜10,000円/月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績３ヶ月分　業績貢献度により支給率アップの可能性あり

待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：社内規定により支給
寮社宅：借上げ社宅※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、日本電産グループの社員研修・教育制度を活用
語学報酬制度、通信教育補助制度有り
＜その他補足＞
■借上げ社宅補足：民間物件の会社借上げになり、家賃の80％を企業が負担します（上限家賃設定あり）※会社契約となるため、敷金・礼金も企業が負担します。
■海外勤務手当（海外赴任の場合）
財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、グループ生命保険、外部福利厚生サービスなど日本電産グループの福利厚生制度を導入

休日・休暇
週休2日制
休日日数118日
土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※年3日有給休暇を計画的に取得する制度があります）
※月平均1回程度の土曜出社あり
育児休暇・介護休業・看護休暇取得実績あり