仕事内容
■ 主要负责出勤，人事考核，升职，福利待遇，规定的改善提案与实行等
■ 1年内需访问8-10所国内相关公司，花一天半左右检查就业规则，劳动合同，工资信息等
■ 与日本人担当一起进行人事规定重新评估，人事评价制度的改定，劳务交谈，劳动纠纷协调等。对商谈相关的案件提案
■ 负责每年一次开办的人事会议，议题的讨论、会场的确定、征询表的发放等
■ 会议、检查等其他的口译及书面翻译
■ 员工福利的举办，办公室相关物品的管理，社内安全卫生的保障等

応募資格
■ 性別不問、日语准商务以上（N1），全日制本科
■ 有日企3年以上人事相关工作经验，有人事咨询经验，管理经验
■ 能接受出差，对数字敏感
■ 熟练掌握办公软件

勤務地：　　上海市区

給与：　　10000 - 15000元