品質体制構築／車載領域強化 TS16949取得環境下での品質分野の経験
事業概要
～21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業～
■事業概要：
(1)電子機器部品の製造・販売コネクター設計製造
(2)超極細同軸ケーブル端末加工等
仕事内容
【中国駐在前提】品質体制構築／車載領域強化※TS16949
～海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー／設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業／大手メーカーとの直取引多数～
■業務内容：
同社の中国拠点へ駐在し、品質体制の構築、及び車載領域の強化、並びに現地社員の育成を担当します。将来的には他工場におけるTS取得業務を担う可能性もあります。
※年2回、日本への帰国（1週間）があります。その際、本社への出社日が1日発生します。
■業務の特徴：
同社の生産工場は中国をメインに、タイ、カンボジアにて展開しています。車載領域の体制強化を図り、中国2拠点（韶関・東莞）ではTS16949を取得しています。しかし、依然として体制構築は完全なものではない状況で、今後強化していく必要があります。
入社後、試用期間終了までは本社にて製品に関する知識を身に着けます。また、レベルに応じて本社での勤務期間が延長となる可能性もあります。その後中国での業務に取り組んでいきます。中国拠点の1つである韶関工場は、1,000名程度の従業員数を誇り、中国最大規模です。3～5年程度の駐在期間を経て、ゆくゆくは本社での勤務となる可能性もあります。
■同社の魅力：
・同社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を積んでいます。少数精鋭の企業であり、人数に対比して非常に高い売上を出す優良企業です。
・同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っています。そのため、価格、納期、品質面において顧客から高い評価を頂いています。これまで培ってきた技術とノウハウを活かして、今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域進出をしていきます。自己資本比率も60％を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。
対象となる方
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれも該当する方
・TS16949取得環境下での品質分野の経験
・中国語力、または英語力
■歓迎条件：
・電装品の経験
＜語学＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級
勤務地：中国駐在勤務です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※駐在勤務の場合、就業場所により変動あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は本社での勤務であり、また待遇などに変更無ありません。
給与
＜予定年収＞600万円～900万円(残業手当：有)
＜月額＞250,000円～400,000円
基本給：250,000円～400,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3ヶ月分
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
寮社宅：寮・会社契約の社宅あり（空き状況による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■営業手当
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合の保養所
■仕出し弁当（350円）
■同社保有の無料駐車場あり
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日～15日
休日日数121日
土曜、日曜、祝日（第4・5週に祝日がある場合は土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※駐在勤務の場合、各国のカレンダーあり
～21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業～
■事業概要：
(1)電子機器部品の製造・販売コネクター設計製造
(2)超極細同軸ケーブル端末加工等
仕事内容
【中国駐在前提】品質体制構築／車載領域強化※TS16949
～海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー／設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業／大手メーカーとの直取引多数～
■業務内容：
同社の中国拠点へ駐在し、品質体制の構築、及び車載領域の強化、並びに現地社員の育成を担当します。将来的には他工場におけるTS取得業務を担う可能性もあります。
※年2回、日本への帰国（1週間）があります。その際、本社への出社日が1日発生します。
■業務の特徴：
同社の生産工場は中国をメインに、タイ、カンボジアにて展開しています。車載領域の体制強化を図り、中国2拠点（韶関・東莞）ではTS16949を取得しています。しかし、依然として体制構築は完全なものではない状況で、今後強化していく必要があります。
入社後、試用期間終了までは本社にて製品に関する知識を身に着けます。また、レベルに応じて本社での勤務期間が延長となる可能性もあります。その後中国での業務に取り組んでいきます。中国拠点の1つである韶関工場は、1,000名程度の従業員数を誇り、中国最大規模です。3～5年程度の駐在期間を経て、ゆくゆくは本社での勤務となる可能性もあります。
■同社の魅力：
・同社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を積んでいます。少数精鋭の企業であり、人数に対比して非常に高い売上を出す優良企業です。
・同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っています。そのため、価格、納期、品質面において顧客から高い評価を頂いています。これまで培ってきた技術とノウハウを活かして、今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域進出をしていきます。自己資本比率も60％を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。
対象となる方
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれも該当する方
・TS16949取得環境下での品質分野の経験
・中国語力、または英語力
■歓迎条件：
・電装品の経験
＜語学＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級
勤務地：中国駐在勤務です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※駐在勤務の場合、就業場所により変動あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は本社での勤務であり、また待遇などに変更無ありません。
給与
＜予定年収＞600万円～900万円(残業手当：有)
＜月額＞250,000円～400,000円
基本給：250,000円～400,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3ヶ月分
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
寮社宅：寮・会社契約の社宅あり（空き状況による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■営業手当
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合の保養所
■仕出し弁当（350円）
■同社保有の無料駐車場あり
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日～15日
休日日数121日
土曜、日曜、祝日（第4・5週に祝日がある場合は土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※駐在勤務の場合、各国のカレンダーあり