仕事内容
■ 根据会社方針，制定人事制度、行动计划
■ 人事相关制度、follow的起案・修正・改善
■ 负责本社店铺营业员、本部社员的录用工作
■ 根据现场及公司的状况，拟定薪资制度、员工奖励激励制度并进行改善
■ 部门考评制度的拟定和改善

応募資格
■ 30〜40岁，日语商务水平
■ 大专以上学历
■ 人事经验3年以上、其中管理职经验1年以上
■ 人事管理各个模块的实务经验必须
■ 熟悉本国及本地区的相关人事法律、政策制度
■ 较强的沟通交流能力，能流畅地表达自己的想法并说服别人
■ 在100人以上的公司里有过招聘相关经验的优先
■ 一定的提案、实操能力，及逻辑计算能力

勤務地：　　上海市区

給与：　　8000 - 10000元