事业内容
公司是由日本INTERMESTIC株式会社全额投资的一家外商独资连锁眼镜企业。同属INTERMESTIC子公司的日本眼镜公司在日本当地深受国民的喜爱，在眼镜行业具有很高的知名度。目前在日本已经拥有约250家店铺。


工作内容：
1、根据公司整体方针，制定相关人力资源方针，以及具体行动计划。
2、负责人事相关制度、各工作流程的起草、制定、及完善。
3、负责门店员工、总部员工的招聘。
4、结合市场行情及公司情况，对薪酬制度、激励制度的起草、完善。
5、各部门绩效考核制度的起草、完善。

任职条件：
1、大专及以上学历，人事工作经验3年及以上，人事管理职位经验1年及以上（有零售业、连锁店铺经验的优先）
2、必须有人事管理各模块的实际操作经验。（六大模块中，至少要有2个模块熟练）
3、熟悉了解国家、地区的相关人事法律及政策。
4、沟通能力高、具备能说服他人的能力。
5、有100人规模公司招聘经验的优先。
6、具备提案、提议能力，逻辑运算能力优秀。
7、日语一级。（商务级别）
8、年龄在40岁以内。

工作地 上海市

工资 10,000 〜 15,000 RMB