事業内容：　　
公司是一家使用性能优异的电子原料，设计、制造先进的电子元器件及多功能高密度模块的大型知名日资企业。


仕事内容
■ 从HR视角出发参与业务部门管理工作
■ 与HR研发（人力资源专家）和HR支持（人力资源共享中心）角度，给出有效的HR解决方案
■ 反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性
■ 协调员工关系，调查培训需求
■ 制订并执行业务部门HR年度工作计划
■ 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案
■ 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
■ 支持企业文化变革并参与变革行动
■ 建立所在业务部门的人力资源管理体系


応募資格
■ 年龄：25-32岁左右
■ 学历：大专及以上
■ 语言：日语商务或英语商务水平
■ 经验：人事经验3年以上
■ 有主动学习意识，对人力资源有很大兴趣
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 有人力资源证书（三级，二级，一级）优先

勤務地：　　深圳市区

給与：　　7000 - 12000元