業種：　　
日系大型造制企业

仕事内容：
�@当社（住友電気工業）中華圏グループ会社向け人事総務関係諮詢業務
各社労務問題に対して人事関係法令の確認、分析、それに基づいた対応方法のアドバイス（外部コンサルタント活用）と対応支援
人事諸制度整備支援（報酬、等級、評価、昇進制度などの構築、改善支援）、人
労務診断（人事関係法令順守状況、運用の診断）及び対策支援
グループ会社横断の各種会議体（人事連絡会（1回／月）、改善発表大会（1回／年））の運営、
グループ会社向け人事関係情報発信（メルマガ）
�A日本本社人事制度のグループ会社導入支援（日本本社と連携）
人事関係諸制度（評価、教育など）
人事システム導入

応募資格：
日系企業での人事業務経験（採用、勤怠管理、給与計算、労務管理など、２年〜）もしくは　人事コンサルティング会社での業務経験（２年程度）
人事関連法令に精通し、各地域の運用状況について情報収集ができる方
論理的に物事を考える力 Microsoft Office（Word、PPT、Excel）を熟練に使える 年齢：25 〜 35
学歴：本科以上

給与：　　20000 〜 35000

勤務地：　　深圳