業種：　　
職種：　　

応募資格：

1. 本科及以上学历，日语N2或英语4级以上，人力资源管理或相关语言专业毕业。（欢迎优秀应届毕业生）
2. 有较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力。能有节奏、有秩序地安排和根进相关工作。有人力资源或培训管理或行政助理相关经验者优先考虑。
3. 具备较强的责任心和敬业精神。积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4. 能够熟练运用office办公软件。良好的多任务、多角色平衡能力。较好的抗压能力。

*年齢：不限 〜 29
*学歴：本科以上
*言語：

仕事内容：

工作内容：
1. 负责公司相关部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地育运用；
2. 协助HRBP推进部门配套机制落地，包括但不限于：部门员工关系、人才管理
、团队发展、组织氛围建设、荣誉激励等各项人力资源管理工作的推进及维护；
3. 了解所负责部门业务与人员基础情况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通。
4. 支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、报告制作等；
5. 所负责团队下午茶，行政相关用品的购买。
*该岗位类似管培生，今后往HRBP专业方向培养。


勤務地：　　深圳

給与：　　5000 〜 6000