電気メーカー営業マネージャー 〜40万円＋インセンティブ
募集職位：営業マネージャー
募集企業：中国系電気メーカー
仕事内容：
日本市場開拓のための営業業務、お問い合わせ対応など。
応募資格：
大卒以上
英語または中国語日常会話レベル以上（中国本社との連絡で使用）
POSやバーコード読み取り機などのAuto-ID製品に関わる経験
勤務地： 東京都
給与： 30万〜40万円＋インセンティブ
募集企業：中国系電気メーカー
仕事内容：
日本市場開拓のための営業業務、お問い合わせ対応など。
応募資格：
大卒以上
英語または中国語日常会話レベル以上（中国本社との連絡で使用）
POSやバーコード読み取り機などのAuto-ID製品に関わる経験
勤務地： 東京都
給与： 30万〜40万円＋インセンティブ
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大学卒業以上、日本国内での永住権をお持ちの方 中国語・日本語ともにビジネスレベルの口頭・文章コミュニケーション能力をお持ちの方 社内外の調整役として、円滑なコミュニケーションと協業ができる方 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
日中両語の通訳・翻訳業務（書類、メール、会議、業務連絡など） 海外および国内の取引先、VIP顧客を対象としたビジネス通訳の企画・手配・実施 訪問、視察、イベントなどにおける全日程のご同行・アテンド対応 社内関連部署との連絡・調整（スケジュール調整、報告、手配など） 社内外イベントの運営サポート |
||
| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 250,000円 〜 400,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 実務経験人事実務経験3〜5年以上 インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【人事制度の構築】 会社の人事体制の構築を主導 採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備 就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用 |
||
| 📍 | 勤務地 | 大阪 | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 500,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問 日本語、中国語、英語の3ヶ国語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 営業経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
既存顧客フォロー及び新規開拓営業 アパレル原材料（高級ニットウェア、糸製品など）の提案・販売 上海本社及び自社工場との連携・調整 必要に応じた海外出張 |
||
| 📍 | 勤務地 | 南青山（東京都） | ||
| 💰 | 給与 | 300,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 英語ビジネスレベル 営業経験、業界不問 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
対欧米客お客様の営業業務全般 |
||
| 📍 | 勤務地 | 上海市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 30,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
国籍不問、大卒以上 中国語日常会話レベル以上 物流業界での営業経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
潜在顧客を見つけ出して、テレアポで営業活動 顧客のニーズに応じて適切な提案を行い、受注まで完了させる 会社のマーケティング戦略にアドバイスをする 既存顧客と良好で安定した顧客関係を構築 |
||
| 📍 | 勤務地 | 天津市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 ビザサポート 保険加入 |