企業情報：



仕事内容：
【仕事内容】
IFRS連結セグメント管理会計と連携し、各セグメントの予実管理／原価管理を通じて各セグメントの業績分析を実施。
またその分析を通じ各セグメント長と協働し課題解決を推進し各セグメントの業績改善を推進。
更に各セグメントのプロジェクトに参画し、成長に向けた新規取り組みを実施。

【具体的に】
■各セグメント毎経営管理の構築: IFRS Accounting Leadと連携し、各セグメント毎の経営管理方法を構築
■各セグメントの予実管理: IFRS Accounting Leadと連携し、各セグメント毎の年次・四半期・月次計画の立案および実績把握
■各セグメントの業績分析および課題提起: 各セグメントの業績内容の分析を通じた各々の経営課題の明確化
■各セグメントの経営改善: 各セグメントの経営課題をセグメント長と共有し、その改善に向けた協働・活動の実施
■各セグメントの新規事業推進: 各セグメントのプロジェクトに参画し、成長に向けた「新規事業」に貢献

【募集背景】
新会社発足に合わせて現在不足している当該FP&A機能の補充のため

【配属部門】
財務＆経理（旧称：経理センター）
FP&A部門は新設となり、今後メンバーを増やす予定。
経営管理に素地のある社内人員を異動し、責任者として育成頂きます。


応募資格：
【必須条件】
■5年以上の製造業での経営管理業務全般の知識経験を有する。
■原価管理の知識経験を有する。
■ピープルマネジメント経験を有する。
■エクセル、パワーポイントスキル
■強力なリーダーシップスキル
■ステイクホルダーマネジメントスキル
■高いコミュニケーションスキル
■英語力(ビジネスレベルでのメールや日常会話が可能なレベル)

【歓迎条件】
■SAP( S/4 HANA)の経験者
■BI 等
■中国語（Preferred）
■英語力（TOEIC 750点程度 以上）

【求める人物像】
■他部門を巻き込みながら技術開発を推進するリーダーシップ能力
■業務課題に対して、適切な解決策へと導くことができる課題設定能力とマネジメント能力
■国内・海外の顧客の潜在課題を抽出し、それを解決する技術手段を提案することができるコミニュケーション能力


勤務地：
東京都 千代田区　大手町2丁目6番2号／福岡県 福岡市博多区　美野島4丁目1番62号

給与：
年　収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

福利厚生：
手　当 残業手当,通勤手当
待遇・福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,企業年金,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,退職金
休日･休暇 土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:00〜17:30