企業情報：
新しく作られたホテルブランド「アパートメントホテルMIMARU」の運営（東京・京都・大阪エリアに展開）


仕事内容：
【まずはアシスタント業務から】宿泊予約やチェックイン、観光名所のご案内業務といったお客様対応をお任せ

【具体的には】
◆チェックイン・チェックアウト対応
◆宿泊予約・電話対応
◆各インフォメーション業務
※観光名所・周辺施設のご案内／当社サービス対応
◆ホテル内装飾の制作
◆ホテル内イベントの準備業務
◆清掃会社による清掃確認、各レポートの記入　など

＜入社後の流れ＞
まずは本社にて７日間にわたる研修を実施。
その際に座学やホテルとしての接客スタイルの基礎から学べます。
その後ホテルへ配属となり、
先輩のアシスタント業務などを通し業務フローなどを学びます。
独り立ちするまでサポートする体制は整っているので安心してください。


応募資格：
ビジネス会話レベルの日本語・英語力。未経験大歓迎。グローバルに活躍したいと考えている方、歓迎。

具体的には:
経験不問・第二新卒歓迎。
ビジネス会話レベルの日本語・英語力(世界各国のお客様対応を予定しているため、会話によるコミュニケーションが取れる方を募集しています)。
中国語など他言語でも歓迎。
グローバルに活躍したい方、大歓迎。
基本的なPCスキルをお持ちの方(業務対応に必要なエクセル・ワード対応できる方)。


給与：
月給　20万円以上
※一律手当を含む
※基本給：17万円以上


勤務地：
東京・京都・大阪エリアのホテル“MIMARU”で大募集。
お住まいからのご希望等に応じての配属


福利厚生・その他：
勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分

◆夜勤対応なし

◆3交代シフト制（休憩60分）
●07：00~16：00
●09：00~18：00
●13：00~22：00

労働時間は40時間/週を超えないように調整しています。
仕事とプライベートのメリハリのある環境で働ける環境です。

休日・休暇
●年間休日117日以上
●月9日~10日休み（シフト制）
●有給休暇（入社時10日～最大20日）
※6月1日時点在籍者 有給3日追加付与、11月1日時点在籍者 有給3日追加付与
●産前産後休業制度
●育児休業制度
●介護休業制度
●リフレッシュ休暇（5日間／2年に1回）

待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）

◆正社員登用制度（入社6ヶ月以降）
◆福利厚生施設あり
◆家賃補助　※適用要件＆上限あり（2万円or家賃の40％）
◆定期健康診断