人事総務（シニア歓迎・中国語ビジネス上級） 〜22,000元＋住居提供
ポジション：人事総務
募集企業： 日系メーカー
仕事内容：
人事労務のマネージメント
人事制度の課題解決、人事制度改革
労務関係管理と対応
会社の経営方針に従い、採用計画を立てる
総務業務全般
安全生産、労災、固定資産管理
応募資格：
中国語ビジネスレベル
関連業務経験
勤務地： 東莞市
給与： 15,000〜22,000元
待遇：
住居提供
年1回一時帰国チケット
ビザサポート
募集企業： 日系メーカー
仕事内容：
人事労務のマネージメント
人事制度の課題解決、人事制度改革
労務関係管理と対応
会社の経営方針に従い、採用計画を立てる
総務業務全般
安全生産、労災、固定資産管理
応募資格：
中国語ビジネスレベル
関連業務経験
勤務地： 東莞市
給与： 15,000〜22,000元
待遇：
住居提供
年1回一時帰国チケット
ビザサポート
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
中国語日常会話レベル以上 生産工場で生産技術や顧客対応経験 工場管理経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
工場運営全般のマネジメント。 具体的には、 工程管理・生産管理（生産計画の立案、進捗管理、納期・コスト管理） 品質改善活動の推進（不良低減、顧客クレーム対応、再発防止策構築） 日本本社および日本の顧客との連携 |
||
| 📍 | 勤務地 | 珠海市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 25,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル以上 営業経験（自動車業界優先、次いで電子業界）or 技術・生産・製品開発経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
顧客のフォロー、新規案件の提案・技術調整 お客様と社内技術部門・本社との窓口業務（自ら技術課題を理解し連携する役割） 将来的には、能力や適性に応じてチームマネジメントの可能性あり |
||
| 📍 | 勤務地 | 広州市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 40,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与年2回 無料昼食提供 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
中国語不問 電気回路設計、評価検証、EMC及び認証等の経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
外注工場での電気製品開発 日系クライアントへの技術サポート |
||
| 📍 | 勤務地 | 東莞市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 30,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 財務、人事、総務など管理部業務経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
予算管理、会計管理、決算関連業務 計画の策定および本社への報告・相談対応 人事・総務・IT関連の管理 その他管理系業務全般 |
||
| 📍 | 勤務地 | 南京市 | ||
| 💰 | 給与 | 18,000円 〜 22,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 家賃補助 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 製造業経験まだは近い業界での業務経験 |
||
| 👨💼 | 仕事内容 |
日系お客様との品質関連の窓口対応 製品の品質問題発生時の原因分析と対策の策定、改善フォローアップ 品質管理部門と連携し、内部監査や外部監査対応 |
||
| 📍 | 勤務地 | 珠海市 | ||
| 💰 | 給与 | 13,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |