会社概要
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス

職種 管理職

仕事内容
中国拠点において、同社マネジメントを理解し、現地の中国人スタッフを指揮・マネジメントする役割
【具体的には】
日本人マネージャーを補佐して、事業戦略の立案・運営に参画し、併せて中国人営業スタッフの指揮を取る。
■当初は日本勤務だが、一定期間後に中国に駐在。
■現地では、中国人のリーダーとしてのポジションを占めて頂きます。中国拠点は現在、上海（日本人3名、中国人23名）、大連（日本人1名、中国人7名）、北京（中国人4名）。

応募資格 【必須経験】
■日本での企業経験者（3年以上）で、日本企業の組織や考え方に理解のある方
■マーケティングの経験3年以上（出来れば生産財）
■経営管理の知識を有すること
■中国語（標準語）を母国語とし、日本語にも堪能であること。
■中国駐在が可能であること
明るく積極的で、中国人社員のリーダーたり得る資質を有する方を求めます

雇用形態 正社員

勤務地 華中(上海)

勤務時間 09: 00 〜 17: 30
休憩時間 12：00〜12：45

給与
年収：450万円〜676万円

待遇 昇給：年１回
賞与：年2回 昨年実績5ヶ月 〜6ヶ月
手当：交通費全額支給 ・「財形貯蓄」「財形年金」「持ち株会」のいずれかで、12,000円/月（独身6,000円/月）を奨励金として積み立て・住宅ローンのある人は利子補給として同額を現金支給
残業手当：裁量労働手当or早出残業手当（経験と業務内容を考慮し決定）
【裁量労働手当】法定休日（日曜）、深夜（22時〜5時）以外は、所定労働時間（7.75時間）働いたものとみなし、裁量労働手当として月額40,000円〜50,000円支給。（等級により決定）

社会保険：
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資 、社員持ち株制度、 借り上げ社宅制度あり（通勤２時間以上あるいは転宅を伴う場合は、寮・社宅を準備※原則３年間）、引越し代、赴任旅費

休日休暇
年間休日 124日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔、育児・介護休暇制、年次有給22日（初年度のみ14日）※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90％以上。「切捨てゼロ」を労使で約束。個人別連続有給制度（５連休有り）
No.6490