人事 大募集 至急
仕事内容:
HR representative 人事として職員の窓口
− 人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など
− 人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・企画など・日本語と韓国語がネイティブクラス
応募資格:
・新卒NG,人事関係経験2年以上の方を優先
・マイクロソフトオフィス熟練した方
・自発的に仕事に取り組める方
・11月まで入社できる方
・男女不問
・基本大卒以上、高卒なら、日本留学経験と人事経験が必須
待 遇:
3,500元以上 能力次第
勤務地
大連市高新园区
HR representative 人事として職員の窓口
− 人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など
− 人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・企画など・日本語と韓国語がネイティブクラス
応募資格:
・新卒NG,人事関係経験2年以上の方を優先
・マイクロソフトオフィス熟練した方
・自発的に仕事に取り組める方
・11月まで入社できる方
・男女不問
・基本大卒以上、高卒なら、日本留学経験と人事経験が必須
待 遇:
3,500元以上 能力次第
勤務地
大連市高新园区
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 年以上仕事経歴ある方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日系お客様との品質関連の窓口対応 製品の品質問題発生時の原因分析と対策の策定、改善フォローアップ 品質管理部門と連携し、内部監査や外部監査対応 品質データの収集・整理および報告 お客様の要求・仕様適合性の確認 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
中国語ビジネスレベル 事務職もしくは営業アシスタント経験優遇 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本客户対応（メール/電話/会議における窓口業務） 生産管理・品質管理・納期管理などの業務サポート 日系企業との連絡調整（受発注・仕様確認・クレーム対応など） 社内部門間連携（営業・生産・品質・物流などの橋渡し役） |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市、蘇州市 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |
| 📝 | 応募資格 |
学歴不問 中国語不問 業界未経験・営業未経験の方も歓迎 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
工作機械メーカーや総合商社といった取引を続けているお客様へ 最適な製品をご案内・納品するお仕事です。 具体的には、 お問い合わせいただいたお客様からの依頼に対し 見積りをご提案。納品までを管理する仕事です。 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 12,000円 〜 18,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与年2回 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル以上 経験不問、物流業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
事業部の運営・実行管理 作業プロセスの最適化と制度構築 サプライヤー及び精算管理 チーム運営と品質管理 顧客開拓、マーケット・競合調査、顧客対応およびトラブル処理 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル以上 工場勤務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
工場管理、組織管理、経営管理のサポート業務。 具体的には、 費用効果を念頭に工場の人員配置や製造スケジュール管理を実施 必要な技術、工程を把握し工場内で従業員に意識させ、適切な指導、フィードバックを行う 他部署のマネジメントメンバーと最適の業務連携を保てるように調整 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 450,000円 〜 600,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供 ビザサポート 保険加入 |