人事 大募集 至急
仕事内容:
HR representative 人事として職員の窓口
− 人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など
− 人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・企画など・日本語と韓国語がネイティブクラス
応募資格:
・新卒NG,人事関係経験2年以上の方を優先
・マイクロソフトオフィス熟練した方
・自発的に仕事に取り組める方
・11月まで入社できる方
・男女不問
・基本大卒以上、高卒なら、日本留学経験と人事経験が必須
待 遇:
3,500元以上 能力次第
勤務地
大連市高新园区
HR representative 人事として職員の窓口
− 人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など
− 人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・企画など・日本語と韓国語がネイティブクラス
応募資格:
・新卒NG,人事関係経験2年以上の方を優先
・マイクロソフトオフィス熟練した方
・自発的に仕事に取り組める方
・11月まで入社できる方
・男女不問
・基本大卒以上、高卒なら、日本留学経験と人事経験が必須
待 遇:
3,500元以上 能力次第
勤務地
大連市高新园区
関連求人
| 📝 | 応募資格 |
女性歓迎 中国語日常会話レベル以上 経験不問、営業サポート経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本人営業のサポート 契約書、見積書作成 日本本社と連絡 通関手続き 来客対応など |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供 賞与有 ビザサポート 保険加入 食事あり 通信補助 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語日常会話レベル以上 経験不問、物流業界経験者優先 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
事業部の運営・実行管理 作業プロセスの最適化と制度構築 サプライヤー及び精算管理 チーム運営と品質管理 顧客開拓、マーケット・競合調査、顧客対応およびトラブル処理 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
学歴不問 中国語日常会話レベル以上 機械設計、設備改善などの業務経験 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
生産技術、製造管理、部下の指導など。 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 20,000円 〜 32,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 住居提供 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 営業経験（BtoB営業経験が望ましい） |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日本国内の顧客への営業活動およびアフターフォロー 新規顧客開拓（展示会への参加、問い合わせ対応などを通じた商談） 本社との連携・製品仕様や納期等の調整業務 市場情報の収集 顧客ニーズに応じた提案営業 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 賞与有 ビザサポート 保険加入 |
| 📝 | 応募資格 |
大卒以上 中国語不問 年以上仕事経歴ある方 |
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| 👨💼 | 仕事内容 |
日系お客様との品質関連の窓口対応 製品の品質問題発生時の原因分析と対策の策定、改善フォローアップ 品質管理部門と連携し、内部監査や外部監査対応 品質データの収集・整理および報告 お客様の要求・仕様適合性の確認 |
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| 📍 | 勤務地 | 大連市 | ||
| 💰 | 給与 | 15,000円 〜 20,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 |