CGZ0002478-0001


行业
化学, 石油


职位
人力资源经理


工作内容
1.以國家的勞動政策及法規為依據，做好人力資源管理工作
2.根據公司發展方向，統籌及規劃公司的人力資源管理及發展策略
3.建立及維護人力資源管理系統及政策，以達到有效的監控及暢順的運作，包括員工編制計劃、招聘、聘任、調動、晉升、績效、公平的工資及褔利、培訓、獎懲等管理制度（40%）
4.協調及指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司的人力資源的合理使用及制度化管理
5.做好與各部門的聯絡、溝通、協調及互動，以確保人力資源的政策能有效地落實執行
6.制定飯堂及員工宿舍等管理制度，監察及落實執行，以提供舒適安全的工作及生活環境予員工
7.處理日籍員工的工作簽證申請及生活所需安排
内部联络：工廠內各部門、集團內其他工廠的人力資源部、香港人力資源部
外部联络：招聘機構、學校、政府勞動相關部門、行政相關的供應商
组织结构：高级人力资源经理→人力资源经理→人力资源主任和薪资主任
人力资源主任→文员和助理培训主任


工作要求
1.教育背景：人力資源或工商管理等相關專業本科或以上學歷
2.培訓經歷：受過現代化人力資源管理、法務管理、領導管理、心理學等培訓
3.工作經驗：八年以上大型企業/日資工廠的人力資源管理工作經驗，並担任人力資源經理或以上職位三年以上

4.技能技巧：
日語一級
英語能力良好者優先
具備先進的人力資源管理理念，精通人力資源管理各模塊，並能熟練應用於實際工作中
精通相關人事法律、法規、政策，具備人力資源的實務操作能力
出色的談判及說服能力，敏銳的觀察分析能力和判斷能力，富有親和力，並能果斷地處理及解決問題
具備強的組織計劃控制協調能力；並能按實際情況制定相關制度及工作流程
5.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、工作細緻認真、謹慎細心、責任心強
6.具良好的人際溝通協調能力，團隊意識強


勤务地
广州科学城


薪资
面议


福利厚生、その他
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