機電、施設産業部課長(管理職経験ある方)
行业
贸易, 进出口业务
职位
机电/基础设施产业部科长
工作内容
1、制定战略、计划及管理预算:
制定科的年度目标,对科的预算达成负有责任
2、开拓新业务:
提出扩大、革新现有业务及开发新业务的方案,得到上级批准后制定行动计划,实施对计划的执行、管理及对部下的管理、指导;
3、与客户及供应商之间的关系建立:
建立并维持与科的客户及供应商之间的关系,在获取交易业务方面对部下进行管理和指导并视需要自主开展业务;
4、在合同谈判及履约时,发生的相关实务管理及信用管理的执行及监督:
在科的合同谈判及履约相关的实务管理及信用管理业务方面,管理、指导部下并视需要自主开展业务;
5、向总部提供信息、协调:
在收集、分析并向总部提供科业务相关的信息及提出方案的业务方面,对部下进行管理和指导的同时,自主开展业务;
6、解决问题和投诉:
在解决科的履约业务上发生的问题和投诉方面,对部下进行管理和指导,并自主应对难度高的问题;
7、管理投资对象(有该业务的情况):
对投资对象传达部门的方针、计划和指导;
8、人才的培养、评估及管理:
对科的部下进行管理、指导、培养及评估。
工作要求
年龄:35〜40周岁
语言:日语商务水平(一级相当)
经验:有3-4年营业管理职的经验。(非工厂营业管理,既有营业能力,也有管理团队和部下的能力)
知识:关于所担任商品的高度知识
科的商品整体的高度知识
关于所担任行业的高度知识
财务及会计的普通知识
贸易业务的普通知识
关于投资业务的基础知识(有该业务的情况)
关于管理的基础理解
能力素质:团队建设、人员发展与授权
勤务地
广州天河
薪资
面议
上司:副部长(中国人)及部长(日本人)
部下:4名
贸易, 进出口业务
职位
机电/基础设施产业部科长
工作内容
1、制定战略、计划及管理预算:
制定科的年度目标,对科的预算达成负有责任
2、开拓新业务:
提出扩大、革新现有业务及开发新业务的方案,得到上级批准后制定行动计划,实施对计划的执行、管理及对部下的管理、指导;
3、与客户及供应商之间的关系建立:
建立并维持与科的客户及供应商之间的关系,在获取交易业务方面对部下进行管理和指导并视需要自主开展业务;
4、在合同谈判及履约时,发生的相关实务管理及信用管理的执行及监督:
在科的合同谈判及履约相关的实务管理及信用管理业务方面,管理、指导部下并视需要自主开展业务;
5、向总部提供信息、协调:
在收集、分析并向总部提供科业务相关的信息及提出方案的业务方面,对部下进行管理和指导的同时,自主开展业务;
6、解决问题和投诉:
在解决科的履约业务上发生的问题和投诉方面,对部下进行管理和指导,并自主应对难度高的问题;
7、管理投资对象(有该业务的情况):
对投资对象传达部门的方针、计划和指导;
8、人才的培养、评估及管理:
对科的部下进行管理、指导、培养及评估。
工作要求
年龄:35〜40周岁
语言:日语商务水平(一级相当)
经验:有3-4年营业管理职的经验。(非工厂营业管理,既有营业能力,也有管理团队和部下的能力)
知识:关于所担任商品的高度知识
科的商品整体的高度知识
关于所担任行业的高度知识
财务及会计的普通知识
贸易业务的普通知识
关于投资业务的基础知识(有该业务的情况)
关于管理的基础理解
能力素质:团队建设、人员发展与授权
勤务地
广州天河
薪资
面议
上司:副部长(中国人)及部长(日本人)
部下:4名
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