仕事内容
企業グループ5社の人事施策（制度設計・教育研修・労務管理等）のとりまとめ、及び会社間調整。
グループ各社に出向している駐在員の管理
本社及びグループ各社との人事・総務など管理関連の連絡・調整業務


応募資格
日本語・英語：ビジネスレベル（日本語メイン・英語メインのグループ会社があるため）
HR経験8年以上、管理職経験3年以上特に統括会社でのグループ会社管理業務の責任者としての経験がある方
出向者の後任でかつグループ会社の人事部長や出向者を相手とするため、業務の精度が落ちないためにも調整力だけでなく問題予測力と自己判断力のバランス、コミュニケーション力も重視。
35歳〜40歳くらい、男女不問、国籍不問


応募資格
北京


給与
70000〜10000元