日本高级料理店 店長(日本人)
職種
店長
仕事内容
一、负责旬彩日餐的对外宣传及销售计划的实施。
1、每月宣传销售活动组织的实施。
2、每月推荐菜单的制作。
3、日常服务中顾客意见的听取及反馈。
4、日常服务中同客人的沟通及适时的宣传。
5、日常服务中日本客人及欧美客人的投诉处理。
6、定期统计客人意见通报经理,厨师长并提出己见。
7、在有日本客人及不懂中文的欧美客人未离店时,店长要等到客人离店后下班。
二、负责旬彩日餐的日常服务的管理及协调及对服务水平的监督。
1、作为店长应达到的自身标准
(1)以身作则,熟练掌握常规服务知识及服务程序。
(2)遇到问题时果断处理,思维敏捷,冷静。
(3)能够让上级对店长的工作放心。
2、客务客服的管理
(1) 客人预订。
(2) 客人存酒管理的监督。
(3) 客人名单信息及宣传材料。
3、服务标准的管理:定期检查餐厅员工的服务水平及服务程序是否规范。
4、对员工执行员工守则的监督。
5、服务中发生问题及矛盾的协调。
三、负责旬彩日餐的培训实施。
1、日语的培训监督。
2、英语的培训监督。
3、服务程序的培训监督。
四、餐厅的宣传、销售为主要工作。
応募資格
1 在日本的服务行业有丰富的经验。
2 外形美丽大方,有服务精神。
3 接待客人经验丰富,对日本的文化礼仪
募集年齢 30 〜 35
学歴 不限
勤務地
北京
給与
8000元 〜 12000元
店長
仕事内容
一、负责旬彩日餐的对外宣传及销售计划的实施。
1、每月宣传销售活动组织的实施。
2、每月推荐菜单的制作。
3、日常服务中顾客意见的听取及反馈。
4、日常服务中同客人的沟通及适时的宣传。
5、日常服务中日本客人及欧美客人的投诉处理。
6、定期统计客人意见通报经理,厨师长并提出己见。
7、在有日本客人及不懂中文的欧美客人未离店时,店长要等到客人离店后下班。
二、负责旬彩日餐的日常服务的管理及协调及对服务水平的监督。
1、作为店长应达到的自身标准
(1)以身作则,熟练掌握常规服务知识及服务程序。
(2)遇到问题时果断处理,思维敏捷,冷静。
(3)能够让上级对店长的工作放心。
2、客务客服的管理
(1) 客人预订。
(2) 客人存酒管理的监督。
(3) 客人名单信息及宣传材料。
3、服务标准的管理:定期检查餐厅员工的服务水平及服务程序是否规范。
4、对员工执行员工守则的监督。
5、服务中发生问题及矛盾的协调。
三、负责旬彩日餐的培训实施。
1、日语的培训监督。
2、英语的培训监督。
3、服务程序的培训监督。
四、餐厅的宣传、销售为主要工作。
応募資格
1 在日本的服务行业有丰富的经验。
2 外形美丽大方,有服务精神。
3 接待客人经验丰富,对日本的文化礼仪
募集年齢 30 〜 35
学歴 不限
勤務地
北京
給与
8000元 〜 12000元
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大卒以上 中国語不問 現地法人の経営経験(特に中国・アジア圏) |
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| 💰 | 給与 | 500,000円 〜 800,000円 | ||
| 🎁 | 待遇 | 日本採用 ビザサポート 各種社会保険完備 |
| 📝 | 応募資格 |
若手歓迎 中国語日常会話レベル 製造業勤務希望者で、経験は特に不要 |
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| 📍 | 勤務地 | 北京市 | ||
| 💰 | 給与 | 10,000円 〜 15,000円 | ||
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| 📝 | 応募資格 |
中国語日常会話レベル以上 業界不問、経験不問 |
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