事業内容：　　
(北京)某日资大型投资公司
公司业态涵盖多个方面，主要以经营购物中心、综合零售业为主，还从事专卖店、金融服务、物业服务、便利店等业务。


募集職種：　人事主管


仕事内容：　
协助上司完成集团HR体系的建立
协助完善集团各业态、各公司的HR制度
协助完善集团各公司的HR操作流程
根据国家及地方的劳动法律法规、政策、条例的变化，提出制度调整建议
对集团各司定期进行数据及信息的收集、汇总、分析
部分总部员工日常人事管理工作
新区域或新业态的人事建设支援工作


応募資格
25〜32歳、本科以上
三年以上人力资源工作经验
日本語読み書きレベル以上
優先
人力资源相关专业本科以上学历优先
三年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验优先
具备现代人力资源管理专业知识，对当前HR发展趋势熟悉
精通劳动法律法规、良好的文字表达能力
人力资源各模块工作均须有所涉及，特别是招聘、绩效、员工关系等
电脑熟练（WORD、EXCEL、PPT），对SAP系统了解
沟通能力佳、原则性强、良好的服务精神
日语或英语可沟通者优


勤務地：　北京市区


給与：　7000 - 9000元


待遇福祉：　　
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 合計2~300元程度
1年2~3000元的购物卡(春节，国庆节等)
公司活动(社内旅游，运动会等)