職務内容：
日本語会話の指導
�@「みんなの日本語」及び「新日本語の中級」による会話練習
�Aビジネス会話練習
�BIT用語、ビジネス文書、ビジネスマナー等の指導

応募条件：
25歳以上、日本語ネイティブの方。
社会人経験があり、中国で日本語を教えることに興味を持っている方。
短大卒以上の学歴がある方。
できるだけ早期に赴任できる方。
長期（1年以上）の勤務が可能な方。
日本語教育に関する資格（大学の日本語教育専攻、420時間養成講座修了、日本語教育能力試験合格）、1年以上の日本語指導経験、またはIT業務経験のある方を優先します。
中国語の能力は問いません。

性格が明るく、積極的で、コミュニケーション能力と指導力を備えた方。
学生の心理を理解でき、仕事に対する責任感のある方。
健康で教育に熱意がある高齢者、教職経験者を歓迎いたします。
資格がない方、日本語教育の未経験者の方も遠慮なくご相談ください。

勤務条件：
常勤社員、1日7.5時間勤務
週休2日、中国の祝日、当社規定の休日
週15時間以上の授業を担当していただきます。
平日夜間や週末の授業を担当していただく場合があります。
開発区にある大学（市街からバスで1時間半程度）での授業を担当していただく場合があります。

待遇：
給与は経験と能力に応じて決定します。（月額4,000元以上）
手当（交通費、昼食費等）、休暇、賞与、昇給などは当社の規定に従います。
渡航費（航空券、中国国内の移動費用）及びビザ取得費用を支給します。
住いの契約等をお手伝いします。（当社付近の設備が整った1DKマンションの家賃は月1,500元以上）

興味のある方は、メールにて履歴書と業務経歴書（ExcelまたはWord）をお送りください。
書類選考の上、電話にて面接をいたします。
ご質問がございましたら、ご遠慮なくお尋ねください。
皆様からのご連絡をお待ちしております。

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杭州東忠人材開発有限公司は日本のハイテク企業（株）東忠の出資により、2005年5月に設立され、主に日本向けソフトウェア開発業務の技術、日本語、及び職業素養の研修を展開し、華東地区ではトップレベルの研修と就業を直接結び付けた研修機関となっています。現在1200平方メートルの研修所を有し、国内では最先端の研修環境を整え、一人一台のコンピュータがあり、40人の社員（その内、専任講師20人、日本国籍3人）が在籍します。一流の教育施設と豊かな講師陣の力によって良質の研修を保証します。前身は2003年1月に設立された東忠ソフトウェア教育センターです。現在までに48期の就業研修を実施しました。日本向けIT技術者1400人以上を育成し、1000人以上の受講生が修了し、修了した受講生の就業率は95％に達しています。