職種 人事・総務

仕事内容
人事･総務部の管理職（候補）として、部長（現在は日本人駐在員）と連携して下記業務をリードし、将来は人事・総務部門の責任者として活躍頂くことを期待しています。
�@人事諸制度の見直し・改善
�A人事管理のシステム化と高度化（各種情報の有機的統合と活用）
�B人材育成システムの充実とインストラクターの現地化推進
�C必要な人材の確保とモラールアップ
�D社内諸規程の整備
�E各種労務問題への対応
�F会社及び従業員の危機管理とリスク低減
�G経営サポート　等

応募資格
日本での滞在経験及び日本の企業（製造業）あるいは中国の日系企業（製造業）での人事･総務関連業務の経験が５年以上ある方。
人事･総務関連の幅広い知識と経験を有し、必要があれば実務的な内容や問題の本質にまで深く入り込むことを厭わないタイプで、特に対人関係スキルに秀でた（好き嫌いで仕事をしない）人材を求めています。
語学：日本語検定１級レベル
年齢：36〜44才

雇用形態 正社員

勤務地 華中(上海)


勤務時間 8:10〜17:00（昼休み 12:00〜12:50） ※8時間／日

給与
10,000RMB/月 ＋ 賞与(年2回) ≒ 年収160,000RMB程度

備考：経験＆スキルに応じて要相談

待遇 面接時に詳細を紹介
休日休暇 土曜日・日曜日

会社概要
日本大手上場会社の中国法人です。
日本本社への生産＆輸出業務も行いますが、基本的には現地生産＆現地販売を基本に運営をしています。
主な業務内容は電機製品の販売、中国での委託生産、アフターサービス用予備品の販売等

No.4540