仕事内容
１．お客さんの要望通りに新入社員に日本語のトレーニングを実施する
２．お客さんの要望通りにトレーニングの指標を確認したり、管理したりする
３．オペレーションの要求に合わせて不合格のメンバーに再度トレーニングを実施する
４．各プロジェクトの要求に合わせて特別トレーニングを実施する
５．新入社員の成績を追跡し、分析した結果にしたがって改善法を考える
６．上司に指示されたことを行う


応募資格
１．日本語がビジネスレベル、母国語がベスト
２．標準語が話せる。親近感があり、細かく指導できる
３．教育に熱心な方、日本語トレーニング経験あれば尚可
４．倫理的な考え方を持ち、PC操作に詳しい
５．英語読み書きレベル


勤務地：北京


給与：10000〜14000元