仕事内容
协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理，与Fesco接洽工作
相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
负责集团内各公司月度数据的收集整理，月度人事部长会议资料的制作及协调
负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进

応募資格
25-35岁
人力资源相关专业或统计本科以上学历
3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
熟悉薪资福利、绩效等模块，对考勤处理等有实际操作经验
熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理；熟悉SAP系统的使用
优先条件
日语或英语可沟通者优先
具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑，工作经验者优先考虑
集团公司总部出身的人选为佳

勤務地：　　　　北京市区

給与：　　　　　8000 - 10000元