仕事内容：
招聘：
1. 根据预算人数招聘空缺岗位
2. 候选人背景调查
3. 与人事代理服务商合作办理员工入离职手续
4. 新员工融入及试用期管理
5. 员工资料及档案的管理（电子+纸质）
员工日常管理：
1. 员工出勤管理
2. 员工假期管理
3. 人事政策解释及培训
4. 员工管理管理
1）劳动合同管理，包括新签订、续签等
2）离职员工面谈　

応募資格：
年齢：26 〜 35
学歴：本科以上
1. 全日制大学本科及以上学历
2. 3-5年人力资源工作，2年左右招聘经验
3. 良好的人际关系和团队合作能力
4. 良好的跨部门沟通技巧
备注：良好的日语沟通能力和书写能力者优先

勤務地：　　北京市

給与：　　面议

薪酬福利：
1. 执行公司薪资福利政策，并根据组织需求提出持续改善建议
2. 协助员工办理居住证，户口迁移等事项