仕事内容
负责人力资源政策的制定与实施，包括薪酬、福利、假期，出勤、加班、安全和其他事宜，确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规。
负责公司雇员的甄选和面试，绩效考核、晋升与发展。
建立并发展有效的人力资源信息管理系统。
计划、组织并指导培训公司员工。
筹算并控制人力资源总体预算。
针对人力资源政策与方案向管理层提供建议。
促进员工与管理层之间的有效交流。
负责对外部联络咨询部门及政府机构。
对工厂管理条例进行解释和指导。
管理行政与安保部门。
培训与发展本部门员工。
了解与本岗位有关的环境因素及其影响。
按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理。

応募資格
40岁以下
大专及以上学历
8年以上人事总务经验
日语商务水平
人力资源专业优先

勤務地：　　苏州市

給与：　　8000 - 10000元