仕事内容：
HR职能与业务部门运作的结合点，与业务部门成员组成工作团队，在公司HR平台和基本政策的指引下下，全面运用HR专业知识，支持业务部门运作，支持业务目标的实现。具体工作任务包括所支持业务部门的：
1. 人员需求分析，招聘
2. 支撑、辅导、协调团队成员的绩效管理
3. 协助业务部门领导，计划、实施员工行为与员工士气的管理
4. 公司及部门的培训项目、人才项目在业务部门的落地实施
5. 协助部门的团队建设、管理沟通等

応募資格：
年齢：30 〜 35
学歴：本科以上
1.较全面的HR专业知识，尤其是招聘能力、绩效管理知识、培训管理知识以及各项激励措施的应用能力；
2.一定的产品与业务运作知识
领导能力&性格特点：
1.强沟通、协调能力；
2.跨部门、跨职能项目管理与推进能力；
3.团队管理能力5~8人；
4.基于业务导向的工作方式与风格

勤務地：广州市

給与：10000 〜 25000