仕事内容
根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划
完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
及时完成公司人才队伍建设的要求
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议
人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制
推进公司企业文化建设，提高团队战斗力
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

応募資格
30岁-35岁
大学本科及以上学历，外语水平不问
5年以上大型企业人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验
熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块
具有战略策略性思维，强计划性、执行力
具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力

勤務地：　　大连市

給与：　　7000 - 9000元