仕事内容
负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务

応募資格
27-35岁
本科以上学历
日语商务水平
3年以上人事培训模块相关工作经验必须
（具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年）
有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
熟练操作办公软件，擅长PPT制作培训课件
【优先条件】
人力资源相关专业毕业优先
能独立讲授1-2门内训课程者优先

勤務地：北京市

給与：8000 - 11000元