仕事内容
■ 根据公司的经营目标与计划，制定工厂人事部年度工作目标与计划，并实施
■ 组织制定和完善人力资源相关工作制度与流程，并监督执行
■ 根据生产现场的人员需求，审核招聘计划，实施有效的招聘，确保生产所需各类人才
■ 组织参与绩效考核方案的建立和改进工作，并指导、监督各部门绩效评价过程的实施
■ 参与公司薪酬福利体系的建立和改进工作，提出员工定薪，调薪的建立，合理控制并优化人工成本
■ 组织制定人员培养和培训工作，监督培训和培训工作的执行情况及执行效果
■ 工厂日常的劳务管理以及劳务仲裁、诉讼事宜的对应
■ 其他人事部长交办的工作

応募資格
■ 38-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟悉人事、行政相关法律法规，熟悉国家、地区劳动用工政策，对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧
■ 具有丰富的工厂人事经验和劳务管理经验
■ 人力资源/行政管理相关专业优先

勤務地：　　上海市浦东新区

給与：　　10000 - 14000元