海外医療事業メンバー 中国語の語学力ある方歓迎
事業内容:
WEB事業・新卒紹介事業などを中心にビジネス展開をしています。新卒紹介事業を中心に収益力のある事業を展開し、余剰利益を研究的な事業に投資し、インターネット×医療というニッチな世界で、パイオニアとしての地位を築くことを目指しています。
仕事内容
【未経験歓迎】海外医療事業メンバー募集 ※海外での日本人向けクリニックの立ち上げ※
■業務概要:
海外にて、日本人向けのクリニック立ち上げ業務を担当します。日本の方が世界のどこでも、日本と同じレベルの医療が日本語で受診できるような、医療機関を立ち上げる役割を担います。
■業務詳細:
・開院する場所の選定
・内装業者とのやり取りから価格交渉
・会社設立手続き
・広告出稿
・採用業務
・営業、スタッフのマネジメント等
■業務の特徴:
(1)環境…同社には、仕事の裁量を任せる社風があり、1年目からグローバルな環境で仕事をすることが可能です。先に進んだ業務を行えるため、毎日成長を感じられます。
(2)語学力…日本語と英語を使用しながら業務を進めていきます。今後は中国語も必要になってくることが予想されます。
(3)求める人物像…最初は、研修として日本で働き、その後海外医療事業の責任者として様々な国で働ける方、また世界で活躍したい方を求めています。
(4)キャリアパス…23歳・大卒の方で、8ヶ月間新卒紹介事業部にて就業し、その後2ヶ月間社長室エグゼパート事業部に配属となり、海外支社長に就任した方がいます。
対象となる方
【学歴】大学院、大学卒以上
必須条件:
・社会人経験半年以上
歓迎条件:
・英語力
勤務地
東京都品川区
海外事業
タイ、香港
給与
【年収】360万円〜
【月給】257,000円〜
その他
勤務時間
10:00〜20:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:120分
雇用形態
正社員
・試用期間3ヶ月、研修・試用期間は3ヶ月となります(給与は本採用時と同額)。
※年齢や能力を考慮し優遇します。
昇給:年4回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
新規事業立案制度、健康サポート制度、持株会
住居手当補足:2駅ルール(家賃助制度/3万5千円、役職により増えます)
インセンティブ制度(月10万円〜35万円稼ぐ社員も3割います)
3年勤続手当、社内カップル手当、社内結婚手当
NO残業DAY、アニバーサリーNO残業DAY、ベネフィットワン導入、ティーサーバー設置、社内マッサージ、部活補助制度、イベント委員会(3ヶ月毎の社内イベント)、花見/BBQなど
休日・休暇
週休2日制
休日日数120日
有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
WEB事業・新卒紹介事業などを中心にビジネス展開をしています。新卒紹介事業を中心に収益力のある事業を展開し、余剰利益を研究的な事業に投資し、インターネット×医療というニッチな世界で、パイオニアとしての地位を築くことを目指しています。
仕事内容
【未経験歓迎】海外医療事業メンバー募集 ※海外での日本人向けクリニックの立ち上げ※
■業務概要:
海外にて、日本人向けのクリニック立ち上げ業務を担当します。日本の方が世界のどこでも、日本と同じレベルの医療が日本語で受診できるような、医療機関を立ち上げる役割を担います。
■業務詳細:
・開院する場所の選定
・内装業者とのやり取りから価格交渉
・会社設立手続き
・広告出稿
・採用業務
・営業、スタッフのマネジメント等
■業務の特徴:
(1)環境…同社には、仕事の裁量を任せる社風があり、1年目からグローバルな環境で仕事をすることが可能です。先に進んだ業務を行えるため、毎日成長を感じられます。
(2)語学力…日本語と英語を使用しながら業務を進めていきます。今後は中国語も必要になってくることが予想されます。
(3)求める人物像…最初は、研修として日本で働き、その後海外医療事業の責任者として様々な国で働ける方、また世界で活躍したい方を求めています。
(4)キャリアパス…23歳・大卒の方で、8ヶ月間新卒紹介事業部にて就業し、その後2ヶ月間社長室エグゼパート事業部に配属となり、海外支社長に就任した方がいます。
対象となる方
【学歴】大学院、大学卒以上
必須条件:
・社会人経験半年以上
歓迎条件:
・英語力
勤務地
東京都品川区
海外事業
タイ、香港
給与
【年収】360万円〜
【月給】257,000円〜
その他
勤務時間
10:00〜20:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:120分
雇用形態
正社員
・試用期間3ヶ月、研修・試用期間は3ヶ月となります(給与は本採用時と同額)。
※年齢や能力を考慮し優遇します。
昇給:年4回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
新規事業立案制度、健康サポート制度、持株会
住居手当補足:2駅ルール(家賃助制度/3万5千円、役職により増えます)
インセンティブ制度(月10万円〜35万円稼ぐ社員も3割います)
3年勤続手当、社内カップル手当、社内結婚手当
NO残業DAY、アニバーサリーNO残業DAY、ベネフィットワン導入、ティーサーバー設置、社内マッサージ、部活補助制度、イベント委員会(3ヶ月毎の社内イベント)、花見/BBQなど
休日・休暇
週休2日制
休日日数120日
有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
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| 📍 | 勤務地 | 東莞市 | ||
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