仕事内容
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务
■ 负责入职培训，业务培训。制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规，建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接，联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司最新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作

応募資格
■ 26-35岁
■ 性别不问
■ 全日制本科
■ 三年以上的人力资源工作经验
■ 日语准商务水平或以上
■ 熟练使用各项办公软件
■ 至少熟练掌握二个传统人力资源模块
■ 有问题解决的能力及良好的执行力
■ 懂得日企相关文化，具备基本的商务礼仪，气质形象佳

勤務地：　　上海市区

給与：　　6000 - 9000元