事业内容
东芝电梯（中国）有限公司成立于1995年，注册资金2亿元人民币，拥有沈阳及上海2大生产基地，全国设有30多家分公司及事务所，正式员工2500名。主要从事“TOSHIBA”品牌电梯（扶梯）的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务。作为中国电梯行业顶级制造商之一，“客户的感动是我们不断的追求”这是我们使命所在。 为满足业务发展需要，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。

工作内容：
1、中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划的制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度；
2、人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作；
4、分析相关资料和数据，进行专业诊断，并进行完善和改进。

任职要求：
1、45岁以下，男性优先，本科及以上学历，工商、行政类专业毕业；
2、8年以上大型日资企业人事工作经验，3年以上人事管理岗工作经验；
3、熟悉大型制造业的薪酬绩效体系及人事制度，有丰富的薪酬绩效体系及人事制度建设经验；
4、较强的团队管理能力，有过5人以上的团队管理经验；
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能快速准确的完成各种报表及报告；
6、持有日语N1证书或达到商务交流水平。

工作地：上海市宝山区

薪资：需要确认/非公开

员工福利/福利待遇
1、法定年休假+福利假
2、每年1次健康检查
3、各类节日慰问
4、公司组织的旅游
5、免费班车
6、提供工作餐及加班餐
7、免费停车位
8、补充公积金