企業： 日系管理会社
業種： メーカー
ポジション： 人事総務部経理（課長or副部長）

仕事内容：
ペイロール（給与・社会保険）
実務を通じて、上流域にある人事制度、就業規則の改定、仕組みつくりを構築していくことが必要です
要員計画・人件費の策定・管理
中長期、または直近の事業計画に基づき、要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます
タレントマネジメント
社員一人一人がもつ能力や経験・スキルを、面談やサーペイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通じて組織横断的に人事配置、人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。
各種人事ｐｊの推進
中途採用業務など

必要条件：
日本語流暢
日系企業で１０年以上人事業務の経験（採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など）
モチベーションを維持し、エネルギーのある
月二回ぐらい出張があるため、出張に抵抗感がない方
必要語学：日本語 ビジネスレベル

勤務地： 上海市普陀区

月収(額面)： 20000元 ~ 32000元

福利厚生：
保険 ： 養老保険　医療保険　失業保険　生育保険　労災保険　住宅積立金
諸手当 ： 基本級に含む
休日休暇 ： 双休日
有給休暇 ： 法定（??中）