日资大型电器公司 人力资源主管

仕事内容
■ 30%了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持

応募資格
■ 男女不问,24-32岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事全般工作经验(重点:绩效,绩效考核的制定)

勤務地:  北京市朝阳区

給与:  7500 - 12000元
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