仕事内容：
生産管理、生産技術等のマネージャーを指揮し、工場運営の管理
（安全衛生管理、生産計画管理、1,000人規模のローカルスタッフの採用・配置など人員管理）
顧客管理、品質管理
経営的視点から新規案件を工場でいかに請負うかを検討
顧客先の工場を5～10社程度ご担当いただき、お客様の要望に沿って自社登録のスタッフの配置や工場の生産計画などの業務に携わっていただきます。

応募資格：
日本語ネイティブ
中国語日常会話レベルの方（社内コミュニケーション）
生産管理の深い見識と、300人規模以上の工場マネジメント経験をお持ちの方
工場の運営だけでなく経営ができる方
コミュニケーション能力や調整能力をお持ちの方（中国人スタッフと連携して業務遂行が可能な方）
情報分析、対策の立案・実行ができる方
海外拠点での製造業工場長もしくは副工場長経験がある方

想定年収：
600～900万円程度　
海外赴任規程に準じて支給
賞与：年2回　（6月・12月各月1ヶ月想定）※上記給与条件に含む
昇給制度：年1回
その他手当：海外赴任規程に準じ支給（住宅手当、一時帰国手当など）
残業代：採用時職位により異なるため、オファー時に相談

勤務地：恵州市

福利厚生など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
契約保養所、社員持株会、ベネフィットステーション加入

勤務時間・休日
勤務時間：8：30～17：30
休日：海外赴任先に準ずる
有給：初年度10日（入社7か月目以降）
残業：月20～30時間程度　（目安）