事業概要
日本電産グループの1社として鳥取県に本社を置くFA機器メーカーです。
機械設計、制御設計、ソフトウェア設計を有するエンジニア集団であり、これまで精密モータの製造プロセスを支え続けた生産設備を数多く手がけてきました。
コア・コンピタンスとして、「巻く（回転）・塗る（塗布）・測る（検査）・押す（圧入）」の4つの技術を大事に育て、それらに特化した標準製品でも、数多くの実績があります。

仕事内容
・各種自動機、FA機器等の開発・設計
・計測・試験装置の開発・設計
・精密寸法測定、各種電気特性試験、振れ測定、振動試験等
一部業務で海外での対応が発生します。


対象となる方
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
FAライン自動機、省力化・省人化設備等の機械設計経験（業界不問※家電など異業界経験も歓迎）
(1)Auto CAD経験者､Solidworks(３D)が使用可能な方
(2)機械設計の実務経験(できれば３年以上)
(3)生産技術の実務経験がある､機械加工の知識がある方
■マネジメント経験ある方歓迎
＜語学補足＞
不問（但し､英語や中国語が可能な方は優遇）

勤務地 鳥取県、海外

勤務時間 8:30〜17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間※担当案件による／今後短縮し英語力向上など自己研鑽の為の時間創出を目指す
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
再雇用制度有り65歳まで
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
＜予定年収＞
400万円〜800万円(残業手当：有)
＜月給＞
250,000円〜500,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
毎月20日締め翌月5日払い
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※上記年収は想定残業代を含んだ金額です（管理職は支給なし）。
※残業代全額支給
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（1,000〜10,000円/月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績３ヶ月分　業績貢献度により支給率アップの可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：社内規定により支給
寮社宅：借上げ社宅※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、日本電産グループの社員研修・教育制度を活用
語学報酬制度、通信教育補助制度有り

＜その他補足＞
■借上げ社宅補足：民間物件の会社借上げになり、家賃の80％を企業が負担します（上限家賃設定あり）※会社契約となるため、敷金・礼金も企業が負担します。
■海外勤務手当（海外赴任の場合）
財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、グループ生命保険、外部福利厚生サービスなど日本電産グループの福利厚生制度を導入

休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数118日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※年3日有給休暇を計画的に取得する制度があります）
※月平均1回程度の土曜出社あり
育児休暇・介護休業・看護休暇取得実績あり