工作内容：
负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与总经理执行相关的政策和制度；
熟悉各人力资源管理各模块的规划和操作；
完善公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对有关管理制度进行拟定、修改、解释和实施工作；

任职要求：
本科或及以上学历；
5年以上人力资源从业工作经验，2年以上人事经理以上管理经验，具人力资源管理相关资格证书；
具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
具有优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力，责任心、事业心强；
对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识。
年齢 25 〜 35

月収 0元 〜 12000元

勤務地 上海市