公司簡介：
集團汽車配件公司新蘇州分公司 ,蘇州分公司2018年7月開始建廠2019年8月計畫投產將來規模計畫1000人左右，廣州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,產品：汽車配件設計與製造和銷售等，主要客戶日產及豐田等汽車行業第一供應商, 在歐美，東南亞，日本等有分公司，公司內部使用語言為英語或日語。

生產技術主管崗位職責
生產技術部門管理工作（能夠作為業務組leader並執行相關業務，有該職務實際經驗者優先）：
1、生產加工技術（鐵加工、鋁加工、熱處理等）業務管理及指導， 加工線的生產性改善、品質改善、不良對應管理
2、工具技術（刀具等）的管理及改善
3、組立技術（組裝、物流、改善）業務管理及指導
4、部門方針的提案&商討決定、KPI目標達成活動的管理，人才培養與育成

要求
1、大專以上學歷、理工科專業
2、有汽車零部件企業生產製造技術或金屬加工技術方面主管2年以上工作經驗，具備較強的管理能力
3、具備日系發動機、變速箱行業者更佳（有鐵或鋁製品加工、組裝經驗者優先考慮）
4、能熟練使用Microsoft辦公軟體，懂CAD
5、英語TOEIC600點以上或者日語2級以上
6、熱衷製造業，講究精益求精；積極向上，抗壓能力強，性格開朗

生技部門科長工作內容
1、生產加工技術（鐵加工、鋁加工、熱處理等）業務管理及指導， 加工線的生產性改善、品質改善、不良對應管理
2、工具技術（刀具等）的管理及改善
3、組立技術（組裝、物流、改善）業務管理及指導
4、部門方針的提案&商討決定、KPI目標達成活動的管理，人才培養與育成兼 科內全盤業務的管理

崗位要求
1、大專以上學歷、理工科專業
2、有汽車零部件企業生產製造技術或金屬加工技術方面的科長（或主管）2年以上工作經驗，具備較強的管理能力
3、具備日系發動機、變速箱行業者更佳（有鐵或鋁製品加工、組裝經驗者優先考慮）
4、能熟練使用Microsoft辦公軟體，懂CAD
5、英語TOEIC600點以上或者日語2級以上
6、熱衷製造業，講究精益求精；積極向上，抗壓能力強，性格開朗

福利待遇
薪資範圍： (5天8小時)，加班另計按照勞動法；
工作時間：5天8小時工作制
有薪年假：按照國家法律規定
福利假： 在國家法定假期的基礎上，公司額外給予福利假；
提供免費食宿：提供出勤日3餐及住宿；
在職激勵金：可根據公司業績發放在職激勵金（不固定）；
提供：養老、失業、工傷、生育、醫療保險、住房公積金及補充醫療保險；
健康管理：每年免費體檢1次；
其 他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節日禮金，通信補貼，旅遊補貼等；
評價、調薪、晉升、培訓體系：
評 價：每年對上一年度業績及能力進行評價，根據評價結果進行薪資等級調整；
調 薪：每年1次；
晉 升：完善的內部晉升管道，從員工中選取優秀者進行晉升；
培 訓：完善的人才開發及培訓體系，表現優異者有機會派往日本總部接受培訓；
其他福利待遇按制度執行。