仕事内容：
会社の採用戦略作成、採用計画を立て、予算や時間配分
既存採用ルートのフォロー、新規ルート開拓
部下への指導と教育
採用問題纏めて、分析、解決、改善策作成
その他

応募資格：
大卒
中国語はビジネスレベル以上
5年以上人事採用経験あり

給与・待遇・ビザサポート
給与 10000 - 20000元/手取り
賞与 業績により
試用期間 有/期間2ヶ月
試用期間給与 期間給与80％

休暇
国家法定休暇