【中国(天津)駐在】総経理 兼 工場長候補 【WEB面接可】
【中国(天津)駐在】総経理 兼 工場長候補 【WEB面接可】NEW
募集要項
仕事の内容
自動車用を中心としたワイヤーハーネスの製造拠点である中国天津工場の総経理兼工場長として、工場経営全般をお任せいたします。特に、生産計画全体の取り纏めや納期管理をはじめ、日本本社への経営報告等を中心に
次世代の経営を担っていただく現地ローカルスタッフの育成もお任せします。 現在、天津工場で製造した製品の約8割が日本向けですが、将来的には中国国内向けのビジネスを拡大していきたいと考えており、積極的な販路開拓も期待しています。
必要な経験・能力等
【必須】製造業での技術者(生産技術、製造管理、品質管理等)としての経験を有し、中国での工場経営もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【必須】日常会話レベルの中国語(社内コミュニケーションに使用)
【歓迎】自動車部品/電子部品業界経験、ビジネスレベルの中国語 【求める人物像】現場主義でローカルスタッフから信頼される、やって みせる 【採用背景】社内ローテーション(現任者の帰任予定)に伴う募集で、海外工場の経営に長けた方が社内に不足しているため社外より即戦力となる方を募集
配属先情報
天津セキデン:150名(うち、赴任者1名-総経理兼工場長)
募集職種 【中国(天津)駐在】総経理 兼 工場長候補 【WEB面接可】
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】中国語
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】※上記想定年収は、国内給与 500-600万円 と 海外現地給(約2万元/月)の 合計額です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
試用期間 有
【期間】2ヶ月
【備考】
勤務地 【事業所名】天津関電電子有限公司()
【備考】入社2-3ヵ月間は国内勤務後、赴任準備が整い次第現地赴任予定
【転勤】当面無
就業時間 08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】119日
(内訳) 土曜 日曜
その他(基本土日休み(年2回土曜日出勤有))
【有給休暇】有(10~20日) (※有給休暇の消化率は70%以上)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】長期連休(8~10日):年末年始/5月/8月、家族手当(5,000円/扶養人数)、役職手当、職位手当
選考内容 【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
募集要項
仕事の内容
自動車用を中心としたワイヤーハーネスの製造拠点である中国天津工場の総経理兼工場長として、工場経営全般をお任せいたします。特に、生産計画全体の取り纏めや納期管理をはじめ、日本本社への経営報告等を中心に
次世代の経営を担っていただく現地ローカルスタッフの育成もお任せします。 現在、天津工場で製造した製品の約8割が日本向けですが、将来的には中国国内向けのビジネスを拡大していきたいと考えており、積極的な販路開拓も期待しています。
必要な経験・能力等
【必須】製造業での技術者(生産技術、製造管理、品質管理等)としての経験を有し、中国での工場経営もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【必須】日常会話レベルの中国語(社内コミュニケーションに使用)
【歓迎】自動車部品/電子部品業界経験、ビジネスレベルの中国語 【求める人物像】現場主義でローカルスタッフから信頼される、やって みせる 【採用背景】社内ローテーション(現任者の帰任予定)に伴う募集で、海外工場の経営に長けた方が社内に不足しているため社外より即戦力となる方を募集
配属先情報
天津セキデン:150名(うち、赴任者1名-総経理兼工場長)
募集職種 【中国(天津)駐在】総経理 兼 工場長候補 【WEB面接可】
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】中国語
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】無
賃金形態 【形態】月給制
【備考】※上記想定年収は、国内給与 500-600万円 と 海外現地給(約2万元/月)の 合計額です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
試用期間 有
【期間】2ヶ月
【備考】
勤務地 【事業所名】天津関電電子有限公司()
【備考】入社2-3ヵ月間は国内勤務後、赴任準備が整い次第現地赴任予定
【転勤】当面無
就業時間 08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度 【休日】119日
(内訳) 土曜 日曜
その他(基本土日休み(年2回土曜日出勤有))
【有給休暇】有(10~20日) (※有給休暇の消化率は70%以上)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】長期連休(8~10日):年末年始/5月/8月、家族手当(5,000円/扶養人数)、役職手当、職位手当
選考内容 【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
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