企業情報：
■古河電気工業株式会社(東証一部上場)グループとして、ワイヤーハーネス・電装部品の設計〜生産までグルーバル展開■トップクラスのシェアを誇る「ステアリング・ロール・コネクタ」を始め、自動車業界で無くてはならない存在へ成長

仕事内容：
調達担当として、当社製品に使用される部品に対し下記内容の業務をお任せします。主な取扱い部品は、プレス部品・成形品・ダイカスト・電子部品・基板になります。

【具体的には】・パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉 ・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減 ・新規仕入先の開拓(調査/訪問/評価) ・原価低減活動の推進 ・金型起工&試作納期などの日程管理&フォロー ・APQPの立上げ 国内外の多くのパートナーとやり取りがあり、様々な部品を扱うことが出来ます。会社の利益に直結するやりがいのある業務です。

応募資格：
【必須】自動車部品(電子部品/基板業界)の購買業務 もしくは ダイカストの生産技術経験5年以上（見積査定が出来ること） 【歓迎】TOEIC 700点以上 もしくは 中国語ビジネスレベル

＜魅力＞自動車がガソリンから電気への移行も進む中、動力源が電気、駆動がモーターとなる為、高電圧・高電流量に対応したワイヤーハーネスや機能部品の需要は高まってきています。また、より小型・軽量化、多機能化した製品が要求されております。自動車業界は、100年に1度の変革期にあり、活躍の舞台は国内に限らず、グローバルに広がっており、安定した経営基盤でありながら挑戦をし続けることが可能です。

勤務地：
【事業所名】三重工場
【所在地】三重県 亀山市 能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 （※2022年4月より全面禁煙化）
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）/喫煙可能時間帯等制限有

【備考】
【転勤】当面無

給与：
【形態】月給制
【備考】月給\200,000〜\350,000 基本給\200,000〜\350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（過去実績：4.3ヶ月相当）■昇給率：平均1.5％アップ ※想定年収は残業時間20〜30H/月も含む金額となります。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生：
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【休日】121日
（内訳）　土曜　日曜　
その他（※社内カレンダーによる）
【有給休暇】有（〜20日） （初年度(入社時期により9〜20日付与)）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄/確定拠出年金/慶弔金制度/レジャー・宿泊施設割引/スポーツ大会/クラブ活動/契約保養所