企業情報：
《障がいのある方への求人》です。
新たなチャレンジを始めませんか。
パナソニックでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、
今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進していきたいと考えています。

パナソニックでは700名を超える障がいのある社員が活躍しており、
障がいの有無に関わらず同じ人事制度、処遇制度で障がいのある方の採用を行っています。
仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、
他の社員と同様に業務をご担当いただきます。
もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を進めています。


仕事内容：
アプライアンス社の取扱製品に関する国内外からの各種問い合わせに対するデータ分析、社内システム開発等

【具体的には】
・データ管理、データ分析
・社内システム企画・開発及び設計
・資料作成
・関連部門への連絡・確認、資料の運搬
・国内外からの電話・メール等での社内外対応


応募資格：
《障がいのある方への求人》専門卒・短大卒以上／障がい者手帳をお持ちの方　※詳細以下

【具体的には】
★必須経験・スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英語力（海外とのやりとりが多いため）

★歓迎要件
・システム企画経験（システム開発経験）
・マーケティング知識
・接客経験、コールセンターなどでのお客様折衝経験
・語学スキル（中国語 等）


勤務地：
滋賀県草津市

給与：
月給：23万円以上

※手当、賞与は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

福利厚生：
勤務時間：9:00〜17:45

※一部8:30〜17:15の勤務あり
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

《在宅勤務制度あり》

＜制度＞持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
＜施設＞独身寮・社宅・保養施設・医療施設等
2022年4月以降について
2022年4月以降につきましては、同日付でパナソニック（株）を分割会社とする
会社分割により、以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。

＜所属・転籍先＞
パナソニック ホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
パナソニック コネクト株式会社
パナソニック インダストリー株式会社
パナソニック エナジー株式会社
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
※労働条件に変更はありません