企業情報：
安定した運営で全国に105棟のホテルを展開。
当社は全国に、フルサービスのシティホテルからリゾートホテル、宿泊特化型ホテル、温泉旅館まで
多彩なブランドを展開しています。


仕事内容：
ホテル運営業務全般★キャリアアップのチャンスが豊富

【具体的には】
■予約受付
■チェックイン・アウト、コンシェルジュ等のフロント接客
■予約サイト管理（宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等）
■ホテル周辺の観光スポット調査
■請求書作成・業者支払等の経理事務
■顧客管理・客室管理・収益管理
■人材育成
等ホテル運営業務全般

【2つのコースより選択可能】

【1】グローバルマネジメントコース（キャリアステップの過程で全国転勤可能性有）
【2】エリアマネジメントコース（地域限定職）

※入社後、コース変更可


応募資格：
専門・短大卒以上。職種・業界未経験歓迎。第二新卒歓迎。20代・30代活躍中。

英語・中国語等の語学力（学びたい方も歓迎）。
ホテル業界の経験。
接客業経験。


給与：
月給　18万円〜40万円
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。


勤務地：
全国の各ホテル（希望勤務地考慮）


福利厚生・その他：
勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分

※月数回、ナイトシフト（22：00〜翌7：00）がある店舗もあります。
※シフト例／7：00〜16：00、8：00〜17：00、13：00〜22：00、
16：00〜翌1：00、17：00〜翌2：00

休日・休暇
週休2日制（月8〜11日※シフト制）

＜年間休日＞
120日
（配属ホテルによって異なる場合があります）

年次有給休暇（半休制度あり）※1月、7月一斉付与
長期休暇（夏季10日間、冬季6日間　※公休と有給休暇の組み合わせによる）
赴任休暇（3日）※グローバルマネジメントコースのみ

＜充実の特別休暇＞
バースデー休暇
結婚休暇（公休と有休の組み合わせにより最大12日間）
産前産後休暇
育児休業（最大3年取得可）※現在、全国で32名が取得中
永年勤続休暇（15年以降 5年毎）※公休との組み合わせにより最大5日
介護休業など
※すべて取得実績あり。

待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与（クリーニング費会社負担）
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金（規定）
・育児、介護短時間勤務制度（規定）
・研修制度
・資格取得支援制度（規定）
・従業員割引制度（ベストレートより15％OFF）
・社内通報制度
・従業員相談窓口設置