中国で1,2を争う　通信機器メーカーがHRダイレクターを募集しています。

仕事内容
1、　効率を原則とし、会社の各規定の見直し、人事配置の刷新に向けた計画を立てる。
2、　各ポジションの業務内容について分析し、組織の効率化の為に提言を行う。
3、　幹部スタッフの管理に関する規定に関して、内部審査部の設置を行い、組織内幹部の配置の効率化に努めると共に外部人材の導入に関する規定を作成する。
４、　社内の幹部候補及び、社内での人材ステップアップモデルを作成すると共に幹部教育制度を作成する。

５、　社内各部門と協力し、人事、トレーニング、考課に関する業務の遂行。
６、　企業文化の強化と推進。

勤務地
深せん

就業資格：
1、　211大学HR関連専攻、本科卒。
2、　5年以上の経験
３、　中国国内の法律に精通し、従業員1万人以上でのHRマネジメント経験。
4、　チームワークタイプ、ほめ上手、リーダーシップと責任感が有ること。