業務内容
1 　集団の発展戦略に合わせ、集団内部、総合管理部の人事及び総務の戦略的オペレーション構築と実施。　
2 　集団のHRセンター、行政管理部、IT管理センターに関して全面的な管理。
3 　外部コンサルタントと協力し、戦略的人事配置の実行。
4　集団の総合管理部、人事及び総務部門の管理制度の継続的改善に努め、部門のプロセスマネジメントと目標管理を行う。

勤務地
福建省アモイ市

応募資格：
1　HR10年以上の経験、3年以上の大手（フォーチュン500）企業におけるディレクター（総監）以上の経験。
2　マッキンゼー、ボストン・コンサルティング・マーサーHRなど、国際的に有名なコンサルティングファーム出身かつ、服飾、小売、ブランド品いずれかのの企業でHR、管理部、総務などの経験が有ること。
3　優れたリーダーシップを持ち、協調性とコミュニケーション能力に長ける事。　責任感と経営センスが有ること。　判断能力、計画能力、決断能力、交渉能力を備え、プロ意識と職業道徳観が有ること。

CHO　(Chief Human Management Officer)
大手ブランドの人事関連のトップです。　中国市場での発展速度にHR部門の成長が追いつかず、外部からの招聘となりました。

給与　+　ストックオプション　+　住居　+　運転手付専用車