雇用形態
正社員・契約社員
※経験や能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。

仕事内容
まずは日本で事業について学び、ゆくゆくは上海へ。
≪入社直後≫
■海外事業責任者による研修
入社後まずは、日本の本社にて研修を行ないます。当社のビジネスはもちろん、競合について、営業手法、海外での事業展開についてなど、様々なことを業務を通じて学んでいただきます。指導は海外事業の責任者である植田が担当。期間はあなたの成長スピードに合わせて決定します。

≪研修終了後≫
■上海営業所に常駐
研修が終わり次第、上海に常駐していただきます。まずは、現在現地企業と提携して展開しているレンタルオフィス・貸会議室の反響対応をご担当ください。ゆくゆくは顧客の開拓や、新たな物件の選定など、日本でのビジネスモデルと同じような業務をお任せします。日本語と中国語（北京語）のスキルがあれば、中国での新規事業をスタートから任されます。グローバルな人材が求められる昨今。中国での立ち上げを通じて市場価値の高い人材へと成長していくことができるでしょう。今回は、あらかじめ上海に渡っていただくことが決定している採用です。つまり、入社時にどんな能力を持っていたとしても、現地に行くまでに当社のビジネスモデルや、営業手法などをマスターしていただく必要があるということ。ただ指導されたことを覚えるだけでは、海外展開など到底任せられません。

応募資格
■ビジネスレベルの中国語（北京語）と日本語を話せる方
└中国に常駐して現地の企業とやり取りを行なうため、中国語力は必須です。また、日本にいる海外事業
　 責任者へ報告などを行なうため、日本語も話せる方をお迎えします。

※海外事業は今後本格的に動き出す事業なので、未知の分野にも積極的に挑み学んでいく姿勢を何よりも重視します。◎中国で仕事をしていた経験をお持ちの方
◎何らかの営業経験をお持ちの方
◎中国での新規事業に興味がある方

勤務地
本社／東京都中央区日本橋茅場町3-7-3 TKPタワー
上海／上海市静安区南京西路1601号

勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）

給与
月給21万円〜32万円
※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※上海に常駐している間も、給与は日本円にて支払われます。

待遇・福利厚生
■給与改定 年1回
■決算賞与
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■業務に必要な資格を取得した際に報奨金を支給

休日・休暇
■月9日（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後より適用）
■慶弔休暇
■育児休暇

事業内容
企業向け総合アウトソーシング事業