仕事内容
人事部門において、松下グループにおける人事諸制度の企画立案に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・松下グループ人事戦略の企画
・賃金・評価制度の企画立案
・グローバルな視点での幹部開発プログラム構築
・キャリア（中途）採用・グローバル採用の企画・運営
※上記以外でも人事・採用にかかわる様々な仕事で募集しております。

応募資格
学歴：大卒以上
【必須となる資格・スキル・経験年数など】
下記のいずれかに該当する方
・企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験３年以上（業界不問）
・コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験３年以上
※上記いずれかの経験がなくても、経営企画などの実務経験を持ち、新たに人事業務にチャレンジしたい方も歓迎します。
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・業務レベルでの中国語ができる方は歓迎
・ＭＢＡ、社会保険労務士、キャリアアドバイザー、衛生管理者、安全管理者　など

勤務地
東京都、神奈川県、大阪府、その他

勤務時間
9:00〜17:30
※事業場により一部フレックスタイム制度有り（コアタイムは10:00〜15:00が基本、事業場により多少異なります）
(標準労働時間／１日７時間45分)

給与
大学院（修士）卒：月給22万2500円以上
大卒：月給20万1000円以上
※経験・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。

待遇・福利厚生
通勤交通費支給、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険など各種社会保険、従業員貯蓄金制度、持株制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、退職金制度、独身寮、社宅、保養施設、医療施設などを完備。

休日・休暇
休２日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など(年間休日126日)

応募方法
応募フォームからご応募下さい。
※お送りいただく応募データはできるだけ詳細にお書き下さい。書類選考では特に職歴欄（職務内容）を重視しています。
※現在、松下グループに在籍中の方のご応募はご遠慮下さい。